Wow, 29 Perusahaan Menerima Penghargaan WISCA Budaya K3 dari WSO

Salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan perhatian pekerja terhadap keselamatan kerja adalah dengan menaruh foto keluarga di tempat kerja. Dengan melihat foto orang-orang tercinta setiap hari, para pekerja akan selalu diingatkan untuk menjaga diri, bekerja dengan aman, dan kembali pulang dalam keadaan selamat.

2 menit dibaca

Konstruksi Media – Pada gelaran WISCA 2025, WSO Indonesia memberikan apresiasi kepada 29 perusahaan. Yaitu sembilan perusahaan kategori Platinum (tingkat budaya Generatif), 19 perusahaan kategori Gold (Proaktif), dan satu perusahaan kategori Silver (Kalkulatif).

Salah satunya adalah Menteri Ketenagakerjaan Prof Yassierli. Orang nomor satu di Kementerian Ketenagakerjaan ini menerima Penghargaan WSO Concerned Citizen.

Prof Yassierli menyampaikan “Melalui komunitas perusahaan berbudaya keselamatan ini diharapkan akan dapat mendorong semua perusahaan di Indonesia juga menjadikan budaya keselamatan sebagai bagian integral dalam operasinya”

Menurut Soehatman, ada peningkatan cukup signifikan dalam kategori Platinum. “Tahun ini ada 9 perusahaan yang meraih penghargaan Platinum. Tahun sebelumnya hanya 7. Hal ini membuktikan bahwa perusahaan-perusahaan tersebut terus meningkatkan kematangan budaya K3 di perusahaan masing-masing,” katanya, Jumat 2/3/2025.

Secara sekilas, Zero Accident terdengar seperti tujuan mulia, tidak ada kecelakaan sama sekali di lingkungan kerja. Namun, dalam praktiknya, target ini seringkali justru menciptakan ketakutan. Banyak pekerja dan manajemen menjadi enggan melaporkan kecelakaan atau insiden kecil karena takut akan merusak catatan “nol kecelakaan” yang telah dicapai.

Akibatnya, budaya pelaporan yang sehat tidak berkembang. Insiden kecil yang seharusnya menjadi pelajaran dan bahan evaluasi terabaikan, hingga berpotensi memicu kecelakaan yang lebih serius di masa depan.

“Mengubah moto dari Zero Accident menjadi Zero Fatality bukan berarti menurunkan standar keselamatan, tetapi justru memperkuatnya. Ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap perlindungan nyawa manusia dan mendorong terciptanya lingkungan kerja yang terbuka, jujur, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan” tambah Menteri.

Chairman WSO Indonesia Soehatman Ramli mengatakan, WISCA merupakan wujud nyata komitmen bersama membangun budaya K3 di Indonesia.

Sementara, Direktur Utama PT Pertamina Drilling Services Indonesia, Avep Disasmita, menyampaikan sebuah pendekatan sederhana namun bermakna dalam membangun kesadaran keselamatan kerja di lingkungan operasional.

“Salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan perhatian pekerja terhadap keselamatan kerja adalah dengan menaruh foto keluarga di tempat kerja. Dengan melihat foto orang-orang tercinta setiap hari, para pekerja akan selalu diingatkan untuk menjaga diri, bekerja dengan aman, dan kembali pulang dalam keadaan selamat. Ini bukan hanya soal kepatuhan terhadap prosedur, tapi juga soal tanggung jawab dan cinta terhadap keluarga,” ungkap Avep.

Pesan ini mencerminkan bahwa keselamatan kerja bukan semata-mata urusan teknis, tetapi juga menyangkut aspek emosional dan nilai-nilai kemanusiaan yang mendalam.

Hal positif dari kegiatan WISCA, tambah Soehatman, kasus kecelakaan kerja dan penyakit terkait kerja dari perusahaan-perusahaan tersebut menjadi sangat rendah.

Berikut daftar lengkap 29 perusahaan penerima penghargaan kematangan budaya K3 dari WSO Indonesia:

PLATINUM