Jadikan Belajar Sebagai Gaya Hidup, Langkah Menuju Hidup Berkualitas

Konstruksi Media — Di era serba cepat ini, berkembang bukan lagi pilihan, melainkan sebuah keharusan. Tak hanya dalam karier, peningkatan kualitas hidup secara menyeluruh menuntut kita untuk terus meng-upgrade diri. Di tengah dunia yang terus berubah, kunci agar tetap relevan dan kompetitif adalah menjadikan belajar sebagai gaya hidup.

Pendidikan kini tidak lagi terbatas pada ruang kelas. Konsep lifelong learning atau pembelajaran sepanjang hayat menjadi tren baru, terutama di kalangan mereka yang ingin terus tumbuh dan beradaptasi. Belajar dapat berasal dari mana saja: dari pekerjaan sehari-hari, mengeksplorasi hobi baru, mengikuti workshop di akhir pekan, hingga terlibat aktif dalam komunitas. Setiap pengalaman bisa menjadi ruang belajar yang membentuk versi terbaik diri kita.

Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi kolaborasi dan pengembangan berkelanjutan, Semen Merah Putih mengambil langkah konkret dalam menanamkan semangat belajar melalui berbagai program yang dirancang untuk berbagi pengetahuan dan meningkatkan keterampilan mitra maupun karyawan:

• Mandor Pintar Institute (MPI)

Sebuah inisiatif workshop khusus bagi para mitra pekerja konstruksi. MPI menjadi wadah pelatihan praktis untuk meningkatkan kompetensi kerja dan daya saing di lapangan.

• Specifier Roadshow

Forum kolaborasi yang mendorong pertukaran ilmu dan pemikiran guna mendukung transformasi menuju industri konstruksi yang lebih modern dan berkelanjutan.

Baca juga: Semen Merah Putih Perkuat Langkah Hijau Menuju Konstruksi Berkelanjutan

Menurut Nyiayu Chairunnikma, Head of Marketing Semen Merah Putih, proses belajar tidak berhenti saat seseorang lulus dari sekolah.

“Belajar adalah bagian dari gaya hidup. Kami percaya bahwa pendidikan berkelanjutan adalah cara hidup modern yang mampu membawa perubahan positif. Pendidikan bukan hanya membuat seseorang lebih pintar, tetapi juga lebih percaya diri, terbuka terhadap perubahan, dan siap menghadapi masa depan,” ujarnya.

Di sisi internal, Semen Merah Putih juga mendorong pertumbuhan karyawan melalui program strategis seperti Extra Miles—sebuah inisiatif untuk memperluas wawasan, meningkatkan keterampilan, dan mengembangkan potensi karier melalui pelatihan, sesi berbagi, hingga pembelajaran tematik yang relevan dengan perkembangan industri.

Dengan komitmen kuat terhadap pendidikan berkelanjutan, Semen Merah Putih ingin menginspirasi masyarakat untuk melihat pendidikan sebagai perjalanan tanpa akhir.

“Karena pada akhirnya, gaya hidup terbaik adalah gaya hidup yang membuat kita terus tumbuh,” tutup Nyiayu. (***)