Untuk memastikan bahwa infrastruktur digunakan dengan efisien, inovatif, dan sustainable, diperlukan sumber daya manusia yang terampil dan berkompeten. Infrastruktur terbaik sekalipun tidak akan memberikan manfaat masyarakat dan pembangunan yang optimal tanpa tenaga kerja yang mampu berpikir strategis dan kreatif.
Untuk mencapai kemajuan yang sustainable, perhatian utama harus diberikan pada peningkatan kualitas SDM melalui Pendidikan, Pelatihan, Pengembangan Karakter dan Mental. SDMyang berkualitas akan mendorong lahirnya inovasi dan kreativitas dalam memanfaatkan infrastruktur yang ada serta memaksimalkan penggunaan teknologi. Kerja sama antara sumber daya manusia (SDM) terampil dan teknologi canggih menjadi kunci untuk meraih hasil yang optimal.
Penting untuk memastikan adanya pelatihan sustainable bagi sumber daya manusia agar selalu mengikuti dan mengembangkan kemampuan sesuai dengan perkembangan teknologi yang terus berubah.
“Dengan pendekatan ini, pembangunan dapat berjalan lebih efektif dan lebih siap menghadapi berbagai tantangan. Hal ini menjadi solusi ketika proyek infrastruktur terhenti”. (***)
